Ley 2/2025: las claves de la reforma del empleo público que afectan a tu oposición en Canarias

La Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, entró en vigor el 2 de julio de 2025. Es la norma de referencia que está detrás de la forma en que se convocan y resuelven las oposiciones del Gobierno de Canarias en los últimos procesos.

Qué busca la ley

El objetivo principal es atacar un problema histórico: la elevada temporalidad y la lentitud para reponer efectivos en la Administración canaria (que en ocasiones tardaba varios años en cubrir vacantes). Para ello, la ley agiliza los procesos selectivos, refuerza la promoción interna, mejora la accesibilidad y ordena de forma más clara el empleo temporal y las listas de empleo.

Lo que cambia para quien se presenta a una oposición

Estas son las novedades más relevantes si preparas una oposición en Canarias, cada una desarrollada en una noticia aparte:

Conocer estas reglas ayuda a planificar la estrategia: a veces aprobar sin plaza sigue mereciendo la pena, y saber cómo se reparten y reservan las plazas cambia tus opciones reales. En opoTester preparas las oposiciones del Gobierno de Canarias con temario por temas, miles de preguntas tipo test con explicación y simulacros cronometrados ajustados al formato y al baremo oficial. Empieza gratis y estudia a tu ritmo.

Fuente: Ley 2/2025, de 26 de junio (BOE-A-2025-15655)