Promoción interna: la Ley 2/2025 sube la reserva al 30% (y hasta el 40% de Auxiliar a Administrativo)

Si ya trabajas en la Administración pública canaria, la Ley 2/2025 mejora de forma notable tus opciones de promoción interna, es decir, de ascender de cuerpo o escala mediante procesos selectivos reservados al personal que ya está dentro.

Más plazas reservadas a promoción interna

La ley eleva del 25% al 30% el porcentaje mínimo de plazas que se reservan para promoción interna en las ofertas de empleo público. Y va más allá en un caso concreto muy demandado: para fomentar el paso del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) al Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), la reserva puede llegar hasta el 40% de las plazas.

No repetir lo que ya sabes

Otra novedad relevante es que, en los procesos de promoción interna, deben «discriminarse» los contenidos teóricos que el personal ya ha adquirido por su categoría de origen. En la práctica, esto significa que el temario y las pruebas se ajustan para no obligar a examinarse de nuevo de materias ya superadas, centrando el esfuerzo en lo realmente nuevo del cuerpo al que se promociona.

Estas medidas se articulan a través de la modificación de la Ley 2/1987 de la Función Pública canaria. Como siempre, cada convocatoria concreta el número de plazas reservadas y el temario aplicable, así que conviene revisar sus bases.

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