TREBEP

Clases de personal empleado público (TREBEP)

El TREBEP (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) clasifica al personal a su servicio en sus artículos 8 a 13. Distinguir cada clase —y sobre todo funcionario de carrera, interino y personal eventual— es una de las preguntas más frecuentes.

Repasamos los conceptos esenciales y los aplicamos con 2 preguntas reales en formato de estudio: enunciado a la izquierda y explicación con la normativa aplicable a la derecha.

Conceptos clave

Concepto de empleado público (art. 8.1): Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
Clases (art. 8.2): Los empleados públicos se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual.
Funcionarios de carrera e interinos (arts. 9 y 10): Los funcionarios de carrera están vinculados por nombramiento legal y una relación estatutaria de carácter permanente para el desempeño de servicios profesionales retribuidos. Los funcionarios interinos se nombran, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, con carácter temporal para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera.
Personal laboral y eventual (arts. 11 y 12): El personal laboral se vincula mediante un contrato de trabajo (fijo, indefinido o temporal). El personal eventual realiza, con nombramiento no permanente, funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial, y su cese es libre y automático al del cargo al que sirve.

Preguntas de examen en contexto

Preguntas reales del banco de opoTester, con la respuesta correcta, la explicación y la normativa aplicable — como en el modo práctica.

Pregunta 1

Conforme establece el artículo 8.2 del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

AExclusivamente en funcionarios de carrera y personal laboral.
BFuncionarios de carrera, directivos profesionales, personal laboral y personal eventual.
CExclusivamente en funcionarios de carrera.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.✓ Correcta

Pregunta 2

Según el artículo 10 del TREBEP, los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:

APersonal laboral temporal.
Funcionarios interinos.✓ Correcta
CPersonal eventual.
DPersonal laboral indefinido.

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 10 del TREBEP define como funcionarios interinos a quienes, por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados con carácter temporal para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera.

Normativa aplicable

TREBEP · Art. 10
Funcionarios interinos
Artículo 10. Funcionarios interinos.1. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.2. Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad, y tendrán por finalidad la cobertura inmediata del puesto. El nombramiento derivado de estos procedimientos de selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera.3. En todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna:a) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.b) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados.c) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.d) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento.4. En el supuesto previsto en el apartado 1.a), las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración Pública.No obstante, transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.Excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el artículo 70 del TREBEP. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.5. Al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.