TREBEP

Carrera profesional y promoción interna (TREBEP)

La carrera profesional y la promoción interna (artículos 16 a 20 del TREBEP) articulan las oportunidades de ascenso de los funcionarios conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. La promoción interna interesa especialmente a quienes ya trabajan en la Administración.

Repasamos los conceptos esenciales y los aplicamos con 2 preguntas reales en formato de estudio: enunciado a la izquierda y explicación con la normativa aplicable a la derecha.

Conceptos clave

Carrera profesional (art. 16.2): La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Modalidades de carrera (art. 16.3): Las leyes de función pública pueden regular la carrera horizontal (progreso de grado sin cambiar de puesto), la carrera vertical (ascenso en la estructura de puestos), la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal.
Promoción interna (art. 18.1): La promoción interna se realiza mediante procesos selectivos que garantizan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los de publicidad, transparencia, imparcialidad, independencia, adecuación entre el contenido de las pruebas y las funciones, y agilidad.
Requisitos de la promoción interna (art. 18.2): Los funcionarios deben poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el subgrupo (o grupo de clasificación, si este no tiene subgrupo) inmediatamente inferior, y superar las correspondientes pruebas selectivas.

Preguntas de examen en contexto

Preguntas reales del banco de opoTester, con la respuesta correcta, la explicación y la normativa aplicable — como en el modo práctica.

Pregunta 1

El artículo 16 del TREBEP define la carrera profesional como:

AEl derecho a ascender automáticamente por antigüedad
BLa libre designación para cualquier puesto
El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad✓ Correcta
DEl traslado forzoso del funcionario

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 16.2 de TREBEP establece: «La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.» Por ello, la respuesta correcta es «El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad».

Normativa aplicable

TREBEP · Art. 16 · Apt. 2
Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera
Artículo 16. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera.1. Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional.2. La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.A tal objeto las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera.3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades:a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.b) Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto.c) Promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.d) Promoción interna horizontal, que consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.4. Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Pregunta 2

Para participar en procesos de promoción interna, el artículo 18 del TREBEP exige a los funcionarios poseer los requisitos de ingreso y tener una antigüedad mínima de:

ACinco años
BDiez años
Dos años de servicio activo en el cuerpo o escala inferior✓ Correcta
DSeis meses

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 18.2 de TREBEP establece: «Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, y superar las correspondientes pruebas selectivas.» Por ello, la respuesta correcta es «Dos años de servicio activo en el cuerpo o escala inferior».

Normativa aplicable

TREBEP · Art. 18 · Apt. 2
Promoción interna de los funcionarios de carrera
Artículo 18. Promoción interna de los funcionarios de carrera.1. La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto.2. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo.Asimismo las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo.4. Las Administraciones Públicas adoptarán medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional.