El baremo de méritos de la fase de concurso en el Cabildo de Tenerife

La fase de concurso del Cabildo de Tenerife aporta hasta 4 puntos a la calificación final y solo se valora a quienes han superado la fase de oposición. Todos los méritos deben poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y no se valoran como mérito los documentos ya aportados como requisito de la convocatoria.

Méritos profesionales (hasta 2,00 puntos)

Se valoran los servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral en plaza de igual o equivalente escala y subescala (o clase dentro del grupo profesional) con funciones equivalentes a las de la plaza convocada. Para los servicios prestados fuera del Cabildo se atiende al grupo de cotización que figure en el informe de vida laboral de la Seguridad Social.

Méritos académicos (hasta 1,04 puntos)

Incluyen los cursos de formación, jornadas y congresos relacionados con las funciones de la plaza (puntuados por hora según el grupo y según sean de asistencia o de aprovechamiento/impartición) y una titulación académica distinta a la exigida como requisito, que aporta 0,26 puntos (solo se valora una). Hay límites por materias: hasta 0,31 puntos en prevención de riesgos laborales, 0,21 en ofimática/informática no propia del puesto, 0,21 en idiomas, 0,16 en igualdad de oportunidades y 0,08 en lengua de signos española.

Otros méritos (hasta 0,96 puntos)

Se reconocen 0,96 puntos por tener una evaluación positiva del desempeño del puesto de trabajo en la Administración Pública correspondiente, mediante un sistema de evaluación específicamente reglado, en el año anterior a la convocatoria.

En opoTester puedes seguir la actualidad del Cabildo de Tenerife y la preparación del cuerpo de Sistemas de Información (Grupo A1).