Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública (Canarias)

Test de Ley 12/2014 — 8 preguntas gratis

Test gratis de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública (Canarias) con 8 preguntas reales de examen, cada una con la respuesta correcta, su explicación y el artículo aplicable. Son una muestra del banco de opoTester, que reúne 104 preguntas de esta norma para preparar tu oposición en Canarias.

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Preguntas de examen con solución

Preguntas reales del banco de opoTester, con la respuesta correcta, la explicación y la normativa aplicable — como en el modo práctica.

Pregunta 1

El artículo 2 de la Ley 12/2014, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias, determina su ámbito de aplicación, que comprende, entre otros:

AÚnicamente al Gobierno de Canarias, excluyendo a sus organismos
BSolo a las entidades locales canarias
La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y los organismos y entidades de Derecho Público vinculados o dependientes de ella✓ Correcta
DExclusivamente a las empresas privadas

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 2.1 de Ley 12/2014 establece: «Las disposiciones de la presente ley serán de aplicación a: a) La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. b) Los organismos autónomos, entidades empresariales y demás entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes de dicha Administración pública.» Por ello, la respuesta correcta es «La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y los organismos y entidades de Derecho Público vinculados o dependientes de ella».

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 2 · Apt. 1
Ámbito de aplicación
Artículo 2. Ámbito de aplicación.1. Las disposiciones de la presente ley serán de aplicación a:a) La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.b) Los organismos autónomos, entidades empresariales y demás entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes de dicha Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.c) Las fundaciones públicas, sociedades mercantiles y consorcios que se integran en el sector público de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con lo establecido en la Ley de la Hacienda Pública Canaria.d) Los cabildos insulares y los ayuntamientos, los organismos autónomos, entidades empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios vinculados o dependientes de los mismos, así como las asociaciones constituidas por cualquiera de los anteriores, en los términos establecidos en la disposición adicional séptima.e) Las universidades públicas canarias.f) Las asociaciones constituidas por la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y los demás organismos y entidades previstos en este apartado.2. Asimismo, en la actividad sujeta al Derecho Administrativo, será aplicable a:a) El Parlamento de Canarias, en los términos de la disposición adicional cuarta.b) El Diputado del Común, la Audiencia de Cuentas de Canarias y el Consejo Consultivo de Canarias, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional quinta.c) El Consejo Económico y Social.d) Las corporaciones de Derecho Público.

Pregunta 2

En el marco del procedimiento de acceso a la información pública, conforme al artículo 46 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (en adelante, la Ley de transparencia) ¿qué efecto produce el transcurso del plazo legal sin que la administración haya dictado resolución expresa?

ASe entiende concedida por silencio administrativo positivo
BSe archiva automáticamente, sin necesidad de resolución expresa
Se entiende desestimada por silencio administrativo negativo✓ Correcta
DSe remite automáticamente al Comisionado de Transparencia para que resuelva en su lugar

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 46 de la Ley 12/2014 dispone que, transcurrido el plazo legal sin resolución expresa, la solicitud de acceso se entienda desestimada por silencio administrativo negativo.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 46
Plazo de resolución y sentido del silencio
Artículo 46. Plazo de resolución y sentido del silencio.1. Las resoluciones sobre las solicitudes de acceso se adoptarán y notificarán en el plazo máximo de un mes desde su recepción por el órgano competente para resolver. Cuando el volumen o la complejidad de la información solicitada lo justifiquen, el plazo se podrá ampliar por otro mes, informando de esta circunstancia al solicitante.2. Las resoluciones por las que se inadmita a trámite las solicitudes por las causas previstas en las letras a), b), c) y d) del apartado 1 del artículo 43 se adoptarán y notificarán lo antes posible y, en todo caso, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su recepción por el órgano competente para resolver.3. Transcurrido el plazo máximo para resolver sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud de acceso se entenderá desestimada.

Pregunta 3

Conforme al art. 5 de la Ley de transparencia, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la “transparencia”?

AEs la publicación voluntaria de información cuando lo solicita un ciudadano
La elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, en una manera clara y entendible, de la información prevista en la ley✓ Correcta
CEs la difusión de información exclusivamente a través del Boletín Oficial
DEs la entrega de documentos internos a los órganos judiciales

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 5 de la Ley 12/2014 define la transparencia como la elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, de manera clara y entendible, de la información prevista en la ley.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 5
Definiciones
Artículo 5. Definiciones.A los efectos de la presente ley se entiende por:a) Transparencia: La elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, en una manera clara y entendible, de la información prevista en esta ley derivada de la actuación de las entidades incluidas en su ámbito de aplicación en ejercicio de las funciones que tienen atribuidas, sin más limitaciones que las establecidas legalmente.b) Información pública: Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder de alguno de los sujetos incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley y que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones.c) Acceso a la información pública: la posibilidad de acceder a la información pública que obre en poder de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de la ley sin más requisitos que los establecidos en la normativa básica estatal y en esta ley.d) Portal de Transparencia: la dirección electrónica del Gobierno de Canarias que tiene por objeto centralizar y poner a disposición de cualquier persona toda la información que deben hacer pública de acuerdo con esta ley las entidades incluidas en su ámbito de aplicación.

Pregunta 4

Según el artículo 37 de la Ley de transparencia, ¿cuál de las siguientes circunstancias no puede justificar la limitación del derecho de acceso a la información pública?

ALas relaciones exteriores
BLos intereses económicos y comerciales
La falta de motivación en la solicitud presentada por el ciudadano✓ Correcta
DLa protección del medio ambiente

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 37 de la Ley 12/2014 enumera límites como las relaciones exteriores o los intereses económicos y comerciales, pero no la falta de motivación de la solicitud, que no es exigible al solicitante.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 37
Límites al derecho de acceso
Artículo 37. Límites al derecho de acceso.1. El derecho de acceso está sujeto a los límites establecidos en la legislación básica del Estado, pudiendo ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para:a) La seguridad nacional.b) La defensa.c) Las relaciones exteriores.d) La seguridad pública.e) La prevención, investigación y sanción de los ilícitos penales, administrativos o disciplinarios.f) La igualdad de las partes en los procesos judiciales y la tutela judicial efectiva.g) Las funciones administrativas de vigilancia, inspección y control.h) Los intereses económicos y comerciales.i) La política económica y monetaria.j) El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial.k) La garantía de la confidencialidad o el secreto requerido en procesos de toma de decisión.l) La protección del medio ambiente.2. La aplicación de los límites a que se refiere el apartado anterior será justificada y proporcionada a su objeto y finalidad de protección y atenderá a las circunstancias del caso concreto, especialmente a la concurrencia de un interés público o privado superior que justifique el acceso.

Pregunta 5

Según el artículo 20 de la Ley de transparencia, ¿cuál de las siguientes informaciones debe publicar y mantener actualizada la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias respecto a su personal?

AÚnicamente el número total de empleados públicos sin distinción de categorías ni vinculación jurídica
BLa identidad de los empleados públicos junto con sus datos personales y bancarios
El número de liberados sindicales por departamento, el sindicato al que pertenecen y las horas sindicales utilizadas✓ Correcta
DSolo la información relativa al personal funcionario de carrera, excluyendo interinos y laborales.

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 20 de la Ley 12/2014 obliga a publicar información sobre el personal, incluido el número de liberados sindicales por departamento, el sindicato al que pertenecen y las horas sindicales utilizadas.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 20
Información en materia de empleo en el sector público
Artículo 20. Información en materia de empleo en el sector público.1. La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, respecto de su personal y el de los organismos y entidades vinculadas o dependientes de la misma, hará públicas y mantendrá actualizadas y a disposición de todas las personas, las relaciones de puestos de trabajo, los catálogos de puestos, las plantillas de personal o instrumentos similares, cualquiera que sea su denominación, especificando la identidad del personal que los ocupa y los puestos que están vacantes.2. La Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, respecto de su personal y el de los organismos y entidades vinculadas o dependientes de la misma, hará pública y mantendrá actualizada la información siguiente:a) Número de empleados públicos, y su distribución por grupos de clasificación, especificando el tipo de relación funcionarial, estatutaria o laboral, así como, en el caso del personal funcionario y estatutario, los de carrera y los interinos, y para el personal laboral, los fijos, los indefinidos y los temporales.b) Número de empleados por departamentos o consejerías, organismos, entidades públicas, sociedades mercantiles, fundaciones públicas y consorcios.c) El número de liberados sindicales existentes en los distintos departamentos de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como en sus organismos autónomos y demás entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes de la misma, identificando el sindicato al que en cada caso pertenece. Asimismo se dará información sobre el número de horas sindicales utilizadas.3. Los departamentos de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como sus organismos autónomos y demás entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes de la misma, harán pública y mantendrán actualizada y a disposición de todas las personas en sus páginas web, la relación del personal que presta servicios en los mismos, el puesto de trabajo que desempeñan y el régimen de provisión del mismo. Asimismo, harán públicas y mantendrán actualizadas las listas de contratación de personal para la prestación de los servicios públicos de su competencia.4. La concesión de autorizaciones de compatibilidad para actividades públicas o privadas del personal al servicio del sector público se hará pública mediante su publicación en el «Boletín Oficial de Canarias», especificando, además de la identificación personal, el puesto de trabajo que desempeña y la actividad o actividades para la que se autoriza la compatibilidad.

Pregunta 6

¿Quiénes son titulares del derecho de acceso a la información pública según el artículo 35 de la Ley de transparencia?

ACualquier ciudadano con nacionalidad española
Cualquier persona, en los términos previstos en esta ley y en el resto del ordenamiento jurídico✓ Correcta
CSolo los empleados públicos que acrediten interés profesional en la información solicitada
DCualquier persona física siempre que motive su solicitud, en los términos previstos en la normativa vigente

Pregunta 7

De conformidad con el artículo 38 de la Ley de transparencia, cuando la información solicitada contenga datos personales pero éstos no sean especialmente protegidos, ¿qué deberá hacer el órgano al que se dirige esa solicitud?

ADeberá seguir las directrices del Consejo Consultivo
BDeberá ponderar entre el interés del ciudadano solicitante y el derecho de la persona afectada, prevaleciendo el acceso a la información
El órgano concederá el acceso previa ponderación razonada del interés público en la divulgación y los derechos de los afectados cuyos datos aparezcan en dicha información✓ Correcta
DCon carácter general, no puede conceder el acceso

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 38 de la Ley 12/2014 dispone que, cuando la información contenga datos personales no especialmente protegidos, el órgano conceda el acceso previa ponderación razonada del interés público en la divulgación y de los derechos de los afectados.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 38
Protección de datos personales
Artículo 38. Protección de datos personales.1. Las solicitudes de acceso a información que contenga datos personales especialmente protegidos se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en la legislación básica reguladora del derecho de acceso a la información pública.2. Con carácter general, y salvo que en el caso concreto prevalezca la protección de datos personales u otros derechos constitucionalmente protegidos sobre el interés público en la divulgación que lo impida, se concederá el acceso a información que contenga datos meramente identificativos relacionados con la organización, funcionamiento o actividad pública del órgano.3. Cuando la información solicitada no contuviera datos especialmente protegidos, el órgano al que se dirija la solicitud concederá el acceso previa ponderación suficientemente razonada del interés público en la divulgación de la información y los derechos de los afectados cuyos datos aparezcan en la información solicitada, en particular su derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal.Para la realización de la citada ponderación, el órgano tomará particularmente en consideración los criterios establecidos en el artículo 15.3 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, así como los criterios de aplicación que puedan adoptarse conforme a lo previsto en la disposición adicional quinta de la misma ley.4. No será aplicable lo establecido en los apartados anteriores si el acceso se efectúa previa disociación de los datos de carácter personal de modo que se impida la identificación de las personas afectadas.5. La normativa de protección de datos personales será de aplicación al tratamiento posterior de los obtenidos a través del ejercicio del derecho de acceso.

Pregunta 8

Según el artículo 5 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ¿qué se entiende por Portal de Transparencia?

ALa sede electrónica del Parlamento de Canarias, concebida como un espacio institucional en el que se publican leyes, reglamentos, acuerdos parlamentarios y otra documentación oficial, destinada principalmente a garantizar la publicidad de la actividad legislativa
BUn registro administrativo presencial donde se inscriben y tramitan las solicitudes de acceso a la información pública formuladas por la ciudadanía
La dirección electrónica del Gobierno de Canarias que tiene por objeto centralizar y poner a disposición de cualquier persona toda la información que deben hacer pública de acuerdo con esta ley las entidades incluidas en su ámbito de aplicación✓ Correcta
DUna base de datos reservada para uso interno de los órganos de control de la Comunidad Autónoma, sin acceso directo para el público en general

📖 Información de apoyo — normativa aplicable

Explicación

El art. 5 de la Ley 12/2014 define el Portal de Transparencia como la dirección electrónica del Gobierno de Canarias que centraliza y pone a disposición de cualquier persona la información que deben publicar las entidades incluidas en su ámbito.

Normativa aplicable

Ley 12/2014 · Art. 5
Definiciones
Artículo 5. Definiciones.A los efectos de la presente ley se entiende por:a) Transparencia: La elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, en una manera clara y entendible, de la información prevista en esta ley derivada de la actuación de las entidades incluidas en su ámbito de aplicación en ejercicio de las funciones que tienen atribuidas, sin más limitaciones que las establecidas legalmente.b) Información pública: Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder de alguno de los sujetos incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley y que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones.c) Acceso a la información pública: la posibilidad de acceder a la información pública que obre en poder de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de la ley sin más requisitos que los establecidos en la normativa básica estatal y en esta ley.d) Portal de Transparencia: la dirección electrónica del Gobierno de Canarias que tiene por objeto centralizar y poner a disposición de cualquier persona toda la información que deben hacer pública de acuerdo con esta ley las entidades incluidas en su ámbito de aplicación.